Management Coaches

Waar u op moet letten als u management coaches met elkaar gaat vergelijken

Indien u op zoek bent naar een management coach, dan wilt u natuurlijk weten wat voor vlees u in d ekuip heeft als een bepaalde coach u aanspreekt. Graag geef ik u daarom enkele criteria waarmee u kunt bepalen of u iets aan die coach heeft of niet.

Allereerst zou ik kijken naar de toon van de website, folder, artikel en zo meer. Spreekt dat aan of niet. Iemand die niet de taal van leidinggeven kent en spreekt heeft natuurlijk al direct een minpuntje. Natuurlijk bent u ook gewoon mens, al dan niet spiritueel aangelegd, maar een coach die gaat zweven heeft waarschijnlijk minder kaas gegeten van hoe het op de werkvloer er aan toegaat, dan een coach die direct de juiste toon pakt.

Op de tweede plaats zou ik kijken naar een lijst met ervaringen van eerdere klanten. Natuurlijk is daar best het een en ander op af te dingen. Coaches zullen slechte recensies niet zo snel plaatsen, en met moderne communicatiemiddelen is al snel 'zelf iets in elkaar te flansen'. Toch bieden klantrecensies wel enige houvast. Een coach kan niet tientallen recensies faken. En indien een coach veel referenties heeft, dan moet dat ook elders op het web, buiten de redactionele invloed van die coach, zichtbaar zijn. Een beetje Googlen kan dan al snel onthullen of u met iemand van doen heeft die er echt kaas van heeft gegeten of iemand die de boel bij elkaar fantaseert.

Ook het tarief is een goed criterium. Hoe kan een kei van een coach werken voor een grijpstuiver? Volgens mij is dat niet mogelijk. Alle waar heeft zijn prijs. Wanneer iets goed is, moet dat ook zichtvaar zijn in het tarief. Daarnaast kan een hoog tarief ook duiden op een defectieve en efficiënte coach. Want misschien bent u met een dubbele uurprijs wel twee of drie keer zo snel klaar. Netto dus voordeliger dan voor de halve prijs. Goed is dus om niet allen te letten op het feitelijke uurtarief maar ook op de gemiddelde doorlooptijd. 100 uur maal 80 euro is veel duurder dan 6 uur maal 345 euro.

Tot slot lijkt het me handig dat u de mogelijkheid krijgt om eerst (telefonisch) kennis te maken met een coach. Klikt het. Krijgt u het gevoel dat hij/zij snapt wat u zoekt. Krijgt u het gevoel dat u er beter van wordt. Maak het de coach lastig. Stel kritische vragen. Neme geen genoegen met dooddoeners zoals "wij leveren kwaliteit" of "we zijn klantgericht"

Met dit lijstje moet u een heel eind komen denken we zo. U kan het in ieder geval eens uitproberen op Anneke Walraven, business en management coach. Kijk maar hoever u komt en of het iets is voor wat u nodig heeft. Succes!

De Leiderschapsbox

50% korting bij intekening op de bijzondere reeks luister cd's over leiderschap

Tegenwoordig is zowat iedereen op een gegeven moment leider. U hoeft daarvoor niet noodzakelijkerwijs in de formele rol te zitten. Talentvolle jonge mensen en (business) professionals wachten niet langer af. Ze nemen initiatief en steken hun hoofd boven het maaiveld uit om vernieuwingen te bewerkstelligen. Ze tonen leiderschap, zoeken de steun van anderen en schetsen een aanlokkelijk toekomstbeeld. De Leiderschapsbox helpt bestaande en nieuwe leiders om op praktische manier hun rol op een goede manier te vervullen.

Deze box omvat 15 afleveringen. Met elkaar bieden ze een spannende rondreis door de wereld van de leider. Ieder cd bevat concrete suggesties, actuele inzichten en praktijkvoorbeelden om effectief te worden als leider in organisaties. Na het luisteren naar van deze cd's heeft u antwoorden gekregen op de vragen die leven inzake leiderschap. En u wordt uitgenodigd om uw eigen kwaliteiten als leider te verdiepen en versterken.

Elke cd omvat een cd en tevens toegang tot het downloadarchief, al waar u de pdf tekst en een mp3 van de audio cd kunt downloaden. Daarnaast kunt u bij de verschillende afleveringen op de speciale auteurspagina luisteren naar een uitgebreid interview met de betreffende auteur over het specifieke thema dat is behandeld.

Een afzonderlijke cd kost € 19,95. Indien u nu vooraf intekent op de gehele serie krijgt u die niet voor € 299,25 doch voor € 149,50, dat is 50% korting!

Wanneer u nu intekent op de gehele serie, worden de tot dan toe uitgebrachte delen aan u verzonden. Daarna krijgt u elke maand een nieuwe aflevering totdat de reeks compleet is.

Het cultuurspel - voor coaches en trainers

Op speels manier in discussie gaan over kernpunten van een cultuurverandering

Het spel is een hulpmiddel voor de realisatie van cultuurverandering in een team, een afdeling of een organisatie. Veranderen is nooit gemakkelijk, laat staan gemakkelijk door te voeren is. Met name wanneer een bestaande situatie al lang gehandhaafd is. De meeste mensen zijn gewoontedieren. Datgene u bekend voorkomt is immers veilig, en aantrekkelijker dan het nieuwe.

{Doel van Het cultuurspel is om de spelers te bewegen om na te denken over het veranderingsproces, op een leuke en leerzame wijze een spiegel voor te houden, te stimuleren om hun eigen posities kenbaar te maken en speels met elkaar in discussie te brengen over belangrijkste punten van een cultuurverandering. Hierbij kunt u denken aan vragen zoals: Wat is de reden dat ik ergens voor ben? of Vanwege wat ben ik ergens tegen?

Coaching Opleiding Masterclass Coachen

De data voor de masterclass coachen najaar 2012 zijn bekend

De data voor de masterclass coachen zijn inmiddels bekend. De enerverende coachopleiding speciaal ontworpen voor mensen met zeker drie jaar praktijkervaring in het begeleiden van mensen - zoals daar zijn managers, trainers, ondernemers, adviseurs en coaches - legt de focus op het realiseren van concreet meetbare resultaten.

Coachen zien velen als een zachte kwaliteit. In bovengenoemde cursus leert u een geheel andere kant kennen. Puur zakelijk. To the point, soms confronterend, en in iedere situatie de focus op het formuleren en realiseren van meetbare resultaten.

In de cursus worden veel heilige huisjes omgegooid en zult u meerdere malen op het andere been worden gezet. Dit is vast en zeker anders dan wat u elders leert.

De onconventionele insteek vind u aansprekend of niet. Er is nauwelijks een middenweg. Om te beoordelen of dit iets is waar u eigenlijk al een tijd op zit te wachten, en of u hiermee een meer solide fundament als coach, trainer, ondernemer, manager en adviseur, is afhankelijk van uw leervermogen en uw vaardigheden.

Een manier om dit uit te zoeken is een bezoek aan speciale webpagina geweid aan training coaching en daarna eventueel een telefoongesprek met de trainer.

Voorjaarsactie 2012 Managementboek

Gratis boek bij bestelling van een boek uit de lijst met actietitels

Deze actie loopt tot en met 31 april 2012, en zolang als de voorraad strekt. Kijk op: Bestel boek uit lijst en ontvang gratis boek voor de lijst met titels.

Mofundus Coach Opleiding

Coach Training met vijf interventietechnieken

Een coach is geen adviseur, maar een coach is een begeleider van processen. Zij / hij begeleidt de gesprekspartner zodanig dat die eigen antwoorden kan formuleren door het verkennen van belemmeringen. De coach geeft steun aan de coachee in diens ontwikkel en leerproces om te komen tot veranderingen met resultaat. De coach beschikt daarom over een scala aan vaardigheden en een professionele houding.

Een succesvolle coach kan de persoonlijke kwaliteiten van medewerkers aanboren zodat hij die kan aanwenden in het belang van de organisatie. De coach kan de medewerker het gevoel kunnen geven dat zijn succes belangrijk is, zodanig dat de medewerker zichzelf kan motiveren. dat alles onder: "Jouw succes is het mijne". U wilt medewerkers zelfstandig laten presteren.

Deze training van Mofundus besteedt veel aandacht aan de navolgende aspecten:

• Zelfkennis voor u als coach bijvoorbeeld bewustwording van eigen paradigma's.
• Vijf soorten interventietechnieken: de sturende, de accepterende, de analyserende, de structurerende en de confronterende manier.
• Aanwenden van de coachvraag en kunnen omgaan met weerstanden.
• Coachen van teams; meerdere facetten van de groepsdynamiek.
• Verschillende opeenvolgende fases in het coachingstraject kunnen erkennen en daar kunnen werken.

Deze cursus is opgebouwd vanuit een verscheidenheid aan werkvormen: opdrachten, cases, inleidingen, rollenspellen en intervisie, werkstuk, spelsimulaties. Uw eigen handelen wordt gereflecteerd en u onderzoekt die situaties waarin u het risico loopt om in uw oude valkuilen te stappen.